
TRAIN THE COACH
Incepand cu septembrie 2011, P.S.D.C.I. (Personal Skills Development Consultants International) va invita sa participati la noul program intensiv de formare si practica – recunoscut de catre International Coach Federation (I.C.F.) ca formare continua - dedicat specialistilor in consiliere si coaching care doresc sa fie certificati pentru Process Communication Model ®!
Acest tip de training este destinat consultantilor si coach-ilor ale caror abilitati profesionale sunt deja formate si care doresc sa foloseasca modelul PCM pentru a adauga urmatorul nivel de sofisticare practicii lor. La finalizarea trainingului veti obtine certificarea de Process Communication Coach si veti putea utiliza profilurile de personalitate (P.P.I.) in practica dvs de coaching.
Programul de training se va desfasura astfel:
Modulul I: Introducere in PCM
Atelier introductiv. Durata: trei zile. Program zilnic: 9,00-17,00.
Acest atelier este dedicat celor care doresc sa-si aprofundeze competentele de comunicare si constituie, de asemenea, o conditie prealabila pentru participarea la Programele Train the Trainer si Train the Coach. Atelierul acopera toate conceptele fundamentale ale modelului procesului comunicarii. Metodele sunt didactice, axate pe exercitii experientiale, discutii in grup si consiliere (la cerere). Pana la sfarsitul atelierului fiecare participant va fi capabil sa aplice principiile PCM in activitatea sa profesionala si in relatiile private.
Taxa pentru cele trei zile de atelier: €900.
Modulul II: Train the Coach. Durata: patru zile. Program zilnic: 9,00-17,00.
Procesul de coaching - seminar de utilizare: trei zile de training intensiv pentru a invata cum se aplica PCM in coaching-ul individual.
Continutul celui de-al doilea modul:
Termenul de valabilitate statistica a rezultatelor: intrebari despre gestionarea rezultatelor P.P.I.
Observarea procesului: evaluarea matricelor, punctele forte ale personalitatii, partile de personalitate, perceptiile, cadrul de referinta, driverele. (Pentru exemplificare vor fi folosite si secvente video reprezentative)
Observarea continutului: cele 6 intrebari pentru identificarea continutului bazei şi al fazei curente
Utilizarea profilelor individuale de personalitate (P.P.I.) in Coaching: analizarea situatiei concrete (in grupuri mici de lucru) si emiterea posibilelor strategii de coaching; urmarirea jocului de rol observand: pozitia de viata, canalul de comunicare, perceptiile, cadrul de referinta, interactiunea, stilul de lucru, relevanta interventiei
Coaching sub supervizare (I): evaluarea exactitatii interventiilor (canal de comunicare, perceptii si nevoi psihologice)
Prezentarea progresiva a tipurilor de personalitate (si a fazelor): analiticul; empaticul; perseverentul; rebelul; visatorul; promotorul. (Pentru exemplificare vor fi folosite si secvente video reprezentative)
Coaching sub supervizare (II): evaluarea exactitatii interventiilor (canal de comunicare, perceptii si nevoi psihologice)
Procesele transferentiale: natura transferului si modalitatile prin care acesta poate fi evitat: exercitii individuale privind satisfacereea nevoilor psihologice ale coach-ului.
Cauzele si mecanismele care determina schimbarea fazei: ciclurile de dezvoltare
Coaching sub supervizare (III): sesiuni de coaching cu folosirea grilei de observatie pentru simularea conditiilor de examen.
Sesiuni de supervizare: dupa finalizarea modulelor I si II de training, fiecare coach va oferi cate trei sesiuni de coaching folosind P.P.I. La finalul fiecarei sesiuni va primi supervizare de la un coach sau trainer certificat pentru PCM.
Examinarea: (data va fi stabilita de comun accord cu grupul de participanti); dupa finalizarea cu succes a programului integral de training si a celor trei sesiuni de coaching sub supervizare, candidatii vor fi examinati in vederea obtinerii acreditarii de PCM Coach. Acest proces va dura doua zile: o zi pentru examinare si o zi pentru ultima sesiune de training avansat oferit coach-ilor certificati.
Atelierele vor fi organizate in Bucuresti, intr-o locatie care va fi anuntata inainte de inceperea efectiva a programului de training.
Numarul maxim de participanti admisi: 16
Atelierele vor fi conduse de John Parr (Master PCM Trainer).
Taxele de participare:
Costul integral al celor opt zile de training si supervizare este 3,750Eur.
(Exista si posibilitatea de a plati inainte de fiecare modul. Pentru a afla detalii despre aceasta optiune, va rugam sa scrieti la urmatoarea adresa de e-mail: john.parr103@ntlworld.com)
Taxele de participare includ:
Trainingul, profilurile individuale de personalitate, manualul de curs, supervizarea si examinarea. De asemenea, sunt incluse: bauturile racoritoare, tratatiile oferite in pauzele de cafea si mesele de pranz.


Cel mai bun program de training al anului 2010!
Seminarul Process Communication Model®, sustinut de Dragos Bucurenci sub egida EXEC EDU, a castigat Premiul “Programul de Training al Anului” la Gala Premiilor Business Edu (5 aprilie 2011).
Castigatorii de la toate cele sase categorii s-au hotarat in functie de voturile a peste 1000 de profesionisti care ocupa functia de General Manager, HR Director, OD Manager, Learning & Development Manager, Training Manager, HR Manager sau HR Business Partner in peste 380 de companii din Romania (fiecare cu peste 100 de angajati).
![]()
Ianuarie, 2011
Incepand cu septembrie 2011 P.S.D.C.I. (Personal Skills Development Consultants International) va invita sa participati la noile serii ale programelor intensive de formare si certificare internationala in Process Communication Model®!
Mai multe informatii gasiti accesand rubricile TRAIN THE TRAINER si TRAIN THE COACH.
Pentru detalii suplimentare si inscrieri puteti contacta:
anemaryormenisan@process-communication.ro
![]()


"Modelul Procesului de Comunicare asigura un cadru pentru evaluarea informatiei pe care cineva vrea sa o comunice si cele mai bune metode de a face aceasta in cazul unor recipieni variati ai acestei informatii. Voi utiliza pe parcursul multor ani ceea ce am invatat." Hillary Clinton


